为专精于高纯度材料的公司工作
作为贺利氏科纳米，我们能够生产高端微处理器和医疗及生产应用中的大功率激光器。我们甚至参与了核聚变能源的开发，将太阳的能量带到地球。为更美好的明天而奋斗是我们的基因。
我们的员工每天都在尽可能的推动着创新，并生活在其中。我们在能源效率、碳中和、健康的工作条件和平等待遇等各个方面都致力于可持续发展。
你是否天性好奇，渴望产生影响，敢于质疑现状，容易与人沟通和交流思想，并希望在一个包容的环境中茁壮成长？加入我们吧，与我们一起塑造行业的未来。
助力半导体和光电子产业，创造更美好的明天
我们是贺利氏科纳米
供应链
Henry
"我很高兴能与我的团队一起改进我们的规划流程，为世界提供高科技的玻璃产品。1916年，爱因斯坦提出了引力波，但直到近100年后，我们才有可能利用贺利氏的石英玻璃测量引力波。
学徒制
Johanna
"我认识了很多支持我的新朋友。跟踪石英玻璃从沙粒到成品的整个过程是独一无二的，通过不同部门的工作，我对石英玻璃这种材料有了全面的了解"
销售
Yipu
"我喜欢在 贺利氏科纳米 工作，因为这里有开放、合作的环境。以人为本的管理让我感到舒适，并能充分发挥我的潜能"。
业务
Sandra
"在 贺利氏科纳米 工作为我提供了一个可以做真实自我的空间。这里的工作环境是协作、积极、热情和创新的。在这里，我接触到了独一无二的机会，这促使我在解决问题时变得更有创造力"。
文化发展
我们一起工作的方式是我们成功的关键因素，因此我们推出了一项全球倡议，以积极塑造我们的企业文化。我们不断改进贺利氏科纳米的工作方式，例如决策、解决冲突、学习、绩效管理或沟通的方式。
我们使团队能够在其自身范围内推动相关的变革举措，但同时也能在重点关注的三个领域内跨领域推动变革举措。
多样性、平等与包容
我们中的任何一个人都不可能像我们所有人团结起来一样取得那么大的成就--通过具有不同个性、背景、经验和观点的员工的多样性，我们创造了一个人人都能贡献自己的力量、做出更好决策的工作环境，我们增强了我们的创造潜力，从而提高了我们的创新能力。
我们的目标是成为一个具有较强包容性的组织，欢迎多样性，重视独特性，并将差异视为一种丰富性的提高。我们创造一个人人都能体验到开放、尊重、社区和归属感的工作环境，在这样的环境中，每个人都能做出贡献，都能提供不同的视角，从而增强我们作为一个组织的实力。
你的独特性让我们更加完整。
我们倾听员工的心声
为了保持成功，作为一个组织，我们必须不断学习、适应和改进。谁能比我们的员工更清楚这一点呢？通过年度全球员工调查，我们定期征求员工的反馈意见，以便制定行动计划，开展相关活动，解决需要改进的地方，并在业务的各个环节发挥我们的优势。
我们如何进行人员发展
通过贺利氏科纳米学院，我们为各种目标群体提供了一个学习平台，为他们量身定制学习旅程。我们培养我们的员工，让他们为未来的需求做好准备，同时也让他们成为我们下一代的领导者。所有这一切，都是为了实现可持续的高绩效精神，管理好自己的精神和体力，以便在关键时刻达到最佳状态。
我们的信念
我们相信，每个人都可以成长。因此，我们鼓励并支持员工的发展，以应对当前和未来的挑战。
我们的方式
我们的员工发展包括由直线经理和人力资源部门主导的员工发展，以及我们的 HCA 学院为特定目标群体提供的定制化学习旅程。
我们的目标
我们的目标是为员工提供适应未来发展的能力，并创造一个可持续的高绩效环境。
您在贺利氏科纳米的下一个挑战
我们正在寻找积极进取、思想开放、富有创造力、热衷创新并能在工作中发挥想象力的人才。在贺利氏科纳米，我们为专业人士、毕业生或在校学生提供了一个支持性的环境，在这里你可以得到专业发展，充分发挥你的潜能。
